Uber全球裁员3,300人，湾区员工或受重创，远程工作几乎清零
在湾区科技行业再次爆出大规模裁员的消息，Uber宣布将全球裁减约3,300名员工，这一数字占公司总员工的约10%。这是自疫情以来该公司进行的规模最大的一次裁员行动。Uber目前在全球的员工总数约为36,600人，其中约14,600名在美国工作。尽管此次裁员是全球范围的，湾区的员工显然会受到显著影响。Uber首席执行官Dara Khosrowshahi在给员工的通知中强调，公司正在努力精简管理层、简化团队结构，重新规划全球办公地点，把人力和资金聚焦在最具成长潜力的业务上。
过去五年，Uber的营收虽然大幅增长，但其管理层过于臃肿、团队划分过于细致，导致在实现目标时需要经过太多人的协调，决策效率也因此受到拖延。此次裁员主要集中在精简管理层，计划削减约20%的高级管理职位，并合并近一半只有一两名下属的小团队。此次调整不仅仅是裁员的措施，也标志着Uber在远程办公时代的结束。公司透露，未来将仅有约1%的员工可以继续完全远程工作，其他员工则需要集中到指定的办公地点。同时，全球团队将主要集中在旧金山和纽约，区域团队集中在各自的区域办公室，科技团队则会被聚集到公司指定的技术中心。
Uber还计划维持混合办公政策，员工需每周至少到办公室工作三天。公司对此次大规模裁员并未提及人工智能的原因，主要是出于减少管理层级、加快决策过程，并将节省下来的资金投入到新的增长与创新业务中。未来的重点之一无疑会是自动驾驶和Robotaxi。大部分受影响的员工已经收到了裁员通知，而在一些遵循劳动法规的国家，这一流程会按照当地法律规定进行。投资者对这一裁员和重组的信息反应积极，消息发布后，Uber股票在周三早盘上涨约2%。然而，对于员工而言，这显然并不是一个值得高兴的数字。
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